이종훈소장
Project Leader jhlee@dmppartners.com
교육경력
홍익대학교 대학원 박사과정
홍익대학교 건축도시대학원
건축설계학과 석사(M.arch) 2012
부경대학교 건축학과 학사 2004
Project
부경대학교 건축학부와 홍익대학교 건축도시대학원을 졸업했으며 홍익대학교 박사과정에 있다.동환건설, 해안건축과 정림건축 공채입사를 거쳐 현재 디엠피 건축의 소장이다.주요 작품으로는 차세대 융합 기술연구원, 영등포 경방 타임스퀘어, 한강예술섬 조성공사_심포니홀, 하이원 리조트 콘도 증설_마운틴 콘도, 육군정보학교 어학처, 대구경북과학기술원 2단계 마스터플랜, 광주 제2컨벤션센터, 한국섬유기술연구소 강남사옥, 울산과학기술대학교 연구동, 수요자 맞춤형 조립식주택 실증단지 구축, 아프리카 르완다 카롱기 평화센터 건립공사, 행정중심복합도시 1-5생활권 상업업무용지(P2 공모단위) 등이 있다.

“제가 하고자 하는 건축의 화두는 소통 입니다. 자연과 사람, 사람과 사람, 건축과 사람 이 모두가 소통을 필요로 하기 때문입니다. 우리가 하는 대다수의 일들은 협업을 하게 되고 프로젝트의 만족과 성공은 소통에서 시작 됩니다. 지시하는 리더보다 함께 뛰는 리더가 동기부여가 되듯 소통을 중심에 두고 적극적인 에너지와 열정으로 팀워크를 만들어 가겠습니다.”

지난 프로젝트를 함께 했던 리더를 통해 “팀이란 무엇인가?”에 대하여 깊이 생각하는 시간을 가졌다. 그 리더가 생각하는 팀이란 단순 수직구조의 명령체계는 아니었다. 그가 말하는 수평관계에는 팀원 개개인을 배려하고 이해하는 동료의식과 주인의식을 필요로 했다. 모든 결정과 의견은 팀에서 출발하였고 외부적인 대응에도 팀의 의견이었기 때문에 하나될 수 있었다. 비효율적인 부분은 최대한 줄일 수 있었고 팀원의 만족감과 집중도 또한 높았다. 팀의 결정을 존중하고 팀원의 실수도 팀의 실수로 인지되었다. 하지만 책임과 실수에 대한 불안감을 리더가 안아 주었고 함께 뛰어 주었다. 방관하며 지시하는 모습은 찾아 볼 수 없었다. 그 리더의 철학을 통해 건축설계라는 직업이 가지는 특수성과 사람과의 관계에서 만들어가는 생산가치가 얼마나 소중하며 목표를 향해 나아가는 힘이라는 것을 알게 되었다. 이 경험을 바탕으로 프로젝트를 만들어가는 팀의 구심점으로 리더의 역할을 하고자 한다.

강하고 담대하라 두려워하지 말며 놀라지 말라 네가 어디로 가든지 네 하나님 여호와가 너와 함께 하느니라(수1:9)
실무경력
(주)디자인캠프 문박 디엠피 2007~ 현재
(주)종합건축사사무소 정림건축 공채 2005
(주)종합건축사사무소 해안건축 공채 2004
(주)동환건설 공채 1999
설계경력
행정중심복합도시 1-5생활권 상업업무용지 사업제안 공모(P2 공모단위) 당선
G밸리 유휴부지 재개발사업 민간사업 공모 당선
NICE 그룹 사옥 재건축 공모 서울가좌지구 행복주택(1공구) 당선
수요자 맞춤형 조립식 주택 구축 실증단지 구축 당선
아프리카 르완다 카롱기 평화센터 건립공사 기부 프로젝트
울산과학기술대학교 연구동 건립공사 BTL한국섬유기술연구소 강남사옥 신축공사 당선
이화여대 대학원 기숙사 수주
광주 제2컨벤션센터 건립공사 현상설계 당선
대구경북과학기술원 2단계 마스터플랜 조성공사 BTL한강 예술섬 조성공사(노들섬) 당선
육군정보학교 어학처 건립공사 TK하이원 리조트 콘도 증설공사 TK 당선
이화여대 파주캠퍼스 교육복합단지 계획 수주
경성방직 부지개발(타임스퀘어) 수주
을지로5가 5지구 도시환경정비사업 차세대 융합 기술연구원 TK 당선
청주 대농부지 개발공사(지웰시티) 당선
철도청 청사 현상설계